Cualquier momento es bueno para tomar conciencia de nuestros miedos.
Cualquier momento es bueno para tomar conciencia de nuestros #miedos. Pararte y mirar al #miedo de cara, con curiosidad. Descubriendo en qué partes de tu cuerpo se manifiesta. Y que #pensamientos y #emociones brotan de forma torrencial te ayuda a ponerle nombres a los #sentimientos que te recorren. Y volver a hacerlo una vez tu […]
El equipo de «Emprender para Incluir» de CEPAIM se forma en la metodología LEGO SERIOUS PLAY
Nuestro equipo en Murcia se forma en la metodología LEGO SERIOUS PLAY dentro del Proyecto “Emprender Para Incluir Este lunes 11 de septiembre de 2017, continuando con la fase de formación a los equipos del Proyecto EPI, ha tenido lugar, en el centro de la Fundación Cepaim en Beniaján, un Tutorial presencial, dirigido por Juan Gadeo, […]
TALLER: Metodología LEGO SERIOUS PLAY en Universidad Miguel Hernández
Lego Seriousplay, el método para construir ideas innovadoras con un juego de niños Los bloques de Lego se han incorporado a la empresa para potenciar la creatividad, hacer equipo o trabajar desde la psicología positiva. Se lanza un reto, las respuestas llegan en forma de construcción y se comparte con el grupo. Y como el […]
CONGRESO DE EDUCACIÓN, CREATIVIDAD Y PATRIMONIO. 17 MAYO. LEGO SERIOUSPLAY
Desde www.playfactory.es y www.sumandotalento.com estamos super ilusionados por poder participar con una sesión de LEGO SERIOUSPLAY el viernes 17/05/2017 a las 17:15 en el «CONGRESO INTERNACIONAL DE EDUCACIÓN, PATRIMONIO Y CREATIVIDAD» Si estás interesad@ en asistir puedes inscribirte en http://epac.es/inscripciones/ El congreso pretende incidir en el valor del patrimonio como vehículo para la formación integral del […]
JORNADA TÉCNICA de EMPLEO. SANTA CRUZ de TENERIFE.
Fue todo un lujo poder participar en la Jornada Técnica de Empleo celebradas el pasado jueves en #SANTACRUZDETENERIFE impulsada por la SOCIEDAD DEL DESARROLLO del Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife. En la mesa de #FORMACIÓN que dinamizamos con la metodología #LEGOSERIOUSPLAY desde Sumando Talento y Play Factory España los participantes descubrieron el poder pensar con […]
#TALENTWEEK 2017. IKEA.
#IKEA #MURCIA #TALENTWEEK Muy buena acogida ayer en IKEA de los talleres de #LEGOSERIOUSPLAY dentro de su increíble semana del #TALENTO. De la mano de Sumando Talento y Play Factory España. Una metodología innovadora para empoderar a los equipos. Empleando las piezas de #LEGO. Increíble la implicación de #IKEA por el desarrollo personal y profesional […]
Metodología LEGO SERIOUS PLAY, una herramienta útil de trabajo para los socios del Círculo de Economía Alicante
Jornada enmarcada en la iniciativa del Círculo de ofrecer a sus socios experiencias exclusivas para el desarrollo directivo. Las ya conocidas “Experiencias en el Círculo”. En esta ocasión, se ha ofrecido una modalidad de formación pionera: LEGO® SERIOUS PLAY™ (LSP), una metodología para el desarrollo y la transformación organizacional, basada en el uso de las piezas […]
Innovando en equipo con la metodología LEGO SERIOUS PLAY (LSP)
Metodología LEGO SERIOUS PLAY (LSP) en los centros educativos La metodología Lego Serious Play, creada por LEGO, se dirige a la comunidad educativa en su conjunto y es una herramienta para innovar en equipo, dando cabida a profesor@s, padres y madres, alumn@s y administración. Una consecución de objetivos consensuados de manera proactiva, mediante la construcción […]
SESIÓN LEGO SERIOUSPLAY en LANZADERA EMPLEO Molina de Segura
El pasado día 10 de Octubre tuve la suerte de contribuir en el empoderamiento de un equipo humano muy especial. Los integrantes de la LANZADERA de EMPLEO de Molina de Segura. Para quién no las conozca las Lanzaderas de Empleo constituyen un equipo heterogéneo de personas desempleadas con espíritu dinámico, comprometido y solidario que acceden de […]
Construyendo puentes entre generaciones
A día de hoy se ha vuelto cada vez más frecuente cuando se habla de equipos de trabajo incorporar además de los términos más usuales en calidad, productividad y seguridad términos que hagan referencia a la emocionalidad, el ambiente y la actitud de la organización. Ha pasado de ser […]
